学び直しの態度は社会人の必須の素養となりつつあります。その象徴としてリスキリングやリカレント教育という言葉が多く聞かれるようになりました。本記事では二つの語の違いや学び直しが必要とされる背景について解説します。

リスキリングとリカレント教育の違いについて

最近リスキリングやリカレント教育という言葉を多く聞くようになりました。また、国としても令和3年度の文部科学省予算において「人生100年時代や技術革新の進展等を見据え、リカレント教育等社会人が学び直す機会を拡充」したほか、同年補正予算においては「DX等成長分野を中心とした就職・転職支援のためのリカレント教育推進事業」の予算を計上しています。同じような場面で使われることが多いリスキリングとリカレント教育という言葉ですが、まずはその違いを理解していきましょう。

リスキリングとは

リスキリングという言葉が注目を集めたきっかけは、2018年頃から世界経済フォーラム年次会議（通称ダボス会議）のセッションで「リスキル革命」という言葉が使われたからと言われています。経済産業省に設置された諮問会議においても2020年2月にリクルートワークス研究所より「リスキリングとは」という資料が提出されるなど、日本においても国家レベルで注目を集めていることがわかります。同資料において、リスキリングとはこれまでになかった仕事についたり、新しい業務をこなすために必要なスキルを習得することとされています。

リカレント教育とは

厚生労働省の説明によれば、リカレント教育とは「学校教育からいったん離れたあとも、それぞれのタイミングで学び直し、仕事で求められる能力を磨き続けていくことがますます重要になっています。このための社会人の学びをリカレント教育と呼んでおり（※）」とされています。教育＝学生と仕事＝社会人とフェーズをわけて考えてしまいがちですが、社会人になっても必要なタイミングで教育を受けていくことを意味します。 ※引用：厚生労働省 リカレント教育

リスキリングとリカレント教育の違いは

リスキリングは新しいスキルの習得に焦点があり、リカレント教育は教育に焦点があります。そのため、フォーカスこそ違うものの、同じ場面で語られることが多くなっています。学校を卒業し社会人になった後もリカレント教育によって新しいスキルを学び、リスキリングするという流れです。

リスキリングやリカレント教育が注目されている背景と必要性

リスキリングやリカレント教育が注目されている背景には、科学技術の進歩によって今現在私たちの生活や仕事が大きく変わろうとしているからです。これを認識すると、なぜ新しいスキルの習得が必要なのか納得できるでしょう。

デジタル化、DXにより生活や仕事が変わる

今現在ITやAIの技術は高速で進展しています。そしてデジタル化の進展によりDX(デジタル・トランスフォーメーション）が進むとされています。今までアナログだったものもがデジタル化されるだけでなく、生活や仕事のあり方そのものが変わっていきます。自動車が発明される前、人は馬車に乗って土やレンガの道路の上を進んでいました。産業革命が起こり、自動車が発明されると、運転手という職業が生まれ、車が走りやすいように平らなコンクリートの道路へと変わっていきました。こういった大きな変化があちこちで起きようとしているのです。

OJTでは習得できない新しいスキル

社会人になったからの知識習得にOJTがあります。日本企業の人材育成はOJTを原則として設計されていることが多いです。しかしOJTではDXの時代に対応できません。なぜならOJTはあくまで今現在存在する仕事をこなすことで必要な知識を習得するものだからです。先ほど申し上げたように、現在は時代の大きな転換期にあり、今後新しい仕事や役職が生まれていくでしょう。同じ企業にあっても、社員に求められるスキルは業務に応じて変わってきます。今現在存在しない仕事に必要なスキルを身につける必要があるからこそ、リスキリングが注目されているのです。 リスキリングは新しいスキル習得にフォーカスした言葉、リカレント教育は新しいスキル習得のための教育課程にフォーカスを当てた言葉です。デジタル化やDXで新しいビジネス形態に変わっていく転換期にあるため、次の時代に必要なスキル習得が叫ばれるようになり、これらの語も盛んに聞かれるようになりました。

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