かつて常識だった「終身雇用」。現在は、転職が一般化し、社会人になって最初に就いた仕事（ファーストキャリア）を何かしらの 理由で辞め、次のキャリアに進む「セカンドキャリア」という言葉が社会に浸透してきています。

ここ最近では定年を意識し始める50代、しかも女性にも「セカンドキャリア」を考える方が増えていると言います。 無理をせず、ストレスのない人生を送るために、50代女性が失敗しない「セカンドキャリア」とは一体どのようなもの でしょうか。

その準備や成功の秘訣について、お話ししていきたいと思います。

結論

人生100年時代と言われる現代では、50代女性もまだまだ「現役世代」です。残りのセカンドキャリアを充実させるうえでは、長く続けられる定年のない仕事を選ぶことが大事なポイントになります。

また、セカンドキャリアにおいてプライベートとの両立や自由度の高い生活を実現するために、在宅でできる仕事を選ぶことがオススメです。

在宅でできて定年のない仕事・職種の例

・経理・簿記

・宅建士の独占業務のオンライン代行

・DX化を進めるデータ分析・業務効率化

定年はないが在宅ワークしにくい仕事・職種の例

・介護職

・医療事務

・薬局業務

セカンドキャリアとは

セカンドキャリアとは「第二の人生における職業」のことを言います。元々は中高年の早期リタイアや定年後のキャリア、出産・育児後の女性の社会復帰、プロスポーツ選手の引退後のキャリアなどを示す意味合いで使われていました。

近年では「人生100年時代」と呼ばれる将来を見据えたキャリアの転身やスキルアップといった意味が強くなってきています。

人生をより豊かにする手段としてセカンドキャリアを前向きに捉える風潮が広がり始めています。

なぜ50代でのセカンドキャリアを考える女性が増えているのか？

「転職」「企業」「副業」などのキャリアチェンジは30代～40代前半の方たちのものというイメージがありました。

しかし最近、50代でも「セカンドキャリア」について考える女性が増えてきています。 どんな理由が背景にあるのでしょうか。

定年年齢の引き上げ

60歳が定年だった一昔前なら、50代は定年を控えた、第一線からは離脱した年代でした。 ですが、現在は年金受給開始の時期も定年の年齢も65歳に伸びて、この先さらに伸びる可能性があります。

「働く期間が長くなるのなら、自分のやりたい、やりがいのある仕事に就きたい」と、セカンドキャリアを 考える人が増えてきました。

家事・子育てからの時間的解放

子育てがひと段落し、主婦の方は「もう一度社会復帰したい！」、家事や教育資金をためる事を優先してパートや アルバイトで働いていた方は「もっとやりがいがある仕事がしたい！」という願望が出てくる世代ではないでしょうか。

自分に費やせる時間が増える＝自分のやりたい事をやれる環境がセカンドキャリアを考える後押しをしているのだと 感じます。

終身雇用の崩壊・「転職が当たり前」の時代背景

あの大企業のトヨタですら「終身雇用を守るのは難しい」とされています。

企業や社会全体の先行き不透明さに不安を感じ、セカンドキャリアを考える方が増えているようです。

また、近年の「転職が当たり前」という時代背景もセカンドキャリアについて考える良いきっかけになっているのでは ないでしょうか。

世間の「50代女性」に対するイメージの変化、「やりたいことがやれる」環境

以前なら「働く50代女性」と聞くと「お局様」「定年前」などネガティブなイメージを持つ方が多かったと思います。

現在ではキャリアを積んだ女性たちが「役員」「起業家」となり、いつしか働く50代女性のイメージも 「人生経験が豊富で知識があり、頼れる存在」というように様変わりしています。

企業や社会の意識も変わり「年齢に縛られずやりたいことがやれる環境」も整ってきていますので、 「まだまだ社会に必要とされている」という意識の中、セカンドキャリアを考える50代女性が増えるのは 必然だと思われます。

50代女性が在宅で長く続けられる定年のない仕事とオススメの資格とは？

ここでは、50代女性が在宅で長く続けられる定年のない仕事とオススメの資格について解説します。

在宅の仕事がオススメの理由

そもそも、なぜ在宅の仕事がオススメであるかというと、以下の理由があるからです。

・通勤にかかる時間や疲れを解消できる

・家族やプライベートの急用があった場合でも、臨機応変に対応できる

・働く場所に縛られないため、好きな場所に住むことができる

在宅での仕事は、通勤型の仕事と比べて時間の有効活用やプライベートとの両立などがしやすいため、多くの50代女性にとってオススメできるでしょう。

定年のない仕事がオススメの理由

次に、定年のない仕事がオススメである理由は、これから人生100年時代が到来するからです。人生100年時代では、60歳で定年した後も約40年間ものセカンドライフが待っています。

定年がある仕事にしか就いていないと、定年後の約40年間の生活が苦しくなってしまうリスクがあるのです。そのため、定年に関係なく自分自身のスキルで続けられる仕事がオススメになります。

在宅で定年のない仕事とオススメの資格とは？

それでは、在宅で定年のない仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。具体的な仕事例およびオススメの資格をいくつかご紹介します。

経理・簿記

仕事内容：
・見積書や請求書の作成代行：

企業や個人事業主から依頼を受け、見積書や請求書の作成・送付などを代行する仕事です。仕事の取引を行ううえでは、法人・個人に関わらず、必ず見積書や請求書の取り交わしを行うことになります。これら経理面の業務を代行する仕事は、定年に関係なく在宅でできます。

・売上や経費の仕訳業務代行：

企業や個人事業主などの売上や経費の仕訳業務を代行する仕事です。仕訳業務は、売上や経費などの項目を帳簿に入力・管理する業務であり、法人・個人ともに毎年の確定申告に向けて行わなければならない作業です。複式簿記などの知識があれば、在宅・定年なしで仕訳業務の仕事を受けられます。

オススメの資格 ：

経理・簿記の仕事に関するオススメの資格には、たとえば日商簿記1･2級などがあります。オススメ資格の詳細については、以下の関連記事も合わせてご確認ください。

関連記事：
「45歳以上の中高年・シニアが「働きながら」学び直すなら、宅建、簿記2級、Excel VBAの「教育訓練給付金」がおすすめ 」

宅建士の独占業務のオンライン代行

仕事内容：

・重要事項の説明：

宅建士には独占業務がいくつか存在し、これらの独占業務のオンライン代行は在宅で定年に関係なく行えます。そのひとつが重要事項の説明です。不動産の賃貸契約などを行う際は、契約前に重要事項の説明が必要となっています。不動産の登記名義人や建築物の制限事項、電気・ガスなどの整備状況といった重要事項は、宅建士による説明が求められます。

・重要事項説明書（35条書面）への記名押印：

重要事項の説明時に使用する重要事項説明書（35条書面）への記名・押印も宅建士の独占業務です。重要事項説明書（35条書面）は、重要事項について説明・合意したことを証明するための書類です。不動産取引が正しく行われたことを担保する書面であり、宅建士による記名・押印が求められます。

・契約書（37条書面）への記名押印

重要事項説明書（35条書面）に加えて、契約書（37条書面）への記名・押印も宅建士の独占業務です。契約者が契約内容について理解・合意したことを照明する正式な書面であり、不動産のプロである宅建士の記名・押印が求められます。

オススメの資格 ：

宅建士の仕事を行ううえでは、宅建（宅地建物取引士）の資格取得が不可欠です。宅建資格の詳細については、以下の関連記事も合わせてご確認ください。

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DX化を進めるデータ分析・業務効率化

仕事内容：

・エクセルVBAを使ったデータ集計・分析

DX推進に役立つデータ分析・業務効率化についても、在宅で年齢に関わらず行える仕事です。たとえば、エクセルVBAを使って売上データや販売データなどを自動集計・グラフ化する案件などがあります。

・RPAツールを使って業務効率化

業務効率化には、RPAツールの活用も効果的です。たとえば、会計ソフトなどにデータを自動入力するためのRPAツールの開発などの仕事があります。

オススメの資格：

データ分析・業務効率化に関するオススメの資格としては、ビジネス統計スペシャリスト（エクセル分析スペシャリスト）や統計検定、Python 3 エンジニア認定データ分析試験などがあります。各資格の詳細については、以下の関連記事も合わせてご確認ください。

関連記事：
「50代セカンドキャリアのためのデータ分析の資格はPython 3 エンジニア認定データ分析試験がオススメ！   教材と学習手順を紹介」



他にも、RPA資格としてPower AutomateやUiRPA、WinActorなどに関する資格もあります。RPA資格の詳細については、以下の関連記事も合わせてご確認ください。

関連記事：
「50代会社員のリスキリングには、RPAの資格（PowerAutomate/UiPath/WinActor)が転職にもフリーランス・副業にもオススメ 」

50代女性にオススメされているが、在宅ワークしにくい仕事と資格に注意！

ここで注意しなければならないのが、一般的に50代女性にオススメされているものの、在宅ワークには適していない仕事や資格です。たとえば、以下のような仕事・資格は、在宅ワークには向いていないため注意しましょう。

1）介護職

介護職は、少子高齢化が進む現代において高い需要がある仕事です。推奨されている資格には、介護福祉士実務者研修などがあります。介護職は、高齢者に寄り添ってケアを行う仕事であるため、自宅からオンラインで働くことはできません。

2）医療事務

続いて医療事務です。医療事務は、病院やクリニックの受付や診療サポートを行う仕事であり、推奨されている資格には医療事務技能審査試験や診療報酬請求事務能力認定試験があります。医療事務についても、病院やクリニックで直接患者と対応する仕事であるため、在宅ワークには不向きです。

3）薬局業務

薬局業務についても、病院併設の薬局やドラッグストアなどで受付や薬剤の提供を行うため、オンライン上で実施しにくい仕事です。推奨されている資格には、登録販売者や調剤薬局事務などがあります。

参照元：
Reライフ.net 2023.06.16「50代女性におすすめの定年のない仕事は?　資格や老後に必要な金額も解説」

50代女性の仕事探しの考え方

ではここからは50代女性が今からでも始められる、おすすめの仕事とは何か、見て行きましょう。

今までの経験・スキルにプラスアルファで考えよう！

50代からの転職や起業で「全く新しい事を一から始める」というのはなかなかハードルが高いです。

時間や労力を無駄に使ってしまい、残念な結果になりかねません。

しかし、いままで培ってきたスキルや実務経験に新しいスキルや資格を組み合わせる事ができれば、新しい分野に 挑戦することは難しくなくなってきます。

DX化を進める職場のデータ周りの仕事が狙い目

業務のデジタル化やDX化を進める企業は年々増加し、データ入力や分析といった業務に人手が必要となっています。

エクセルVBA・RPAなどのITスキルを身につけていれば派遣などで仕事が得やすい状況です。

また、時短勤務や完全テレワークなど多様な働き方が可能になり、住む場所や育児・介護などを理由に就業が 難しかった人も勤務の幅が広がります。

仕事に直結しやすい資格はこれだ！

なりたい自分・やりたい仕事にスムーズにキャリアチェンジするには「その仕事に直結する資格の取得」が 非常に効率的です。

不動産業界希望であれば「宅建」、経理等数字を扱うのであれば「簿記2級」などが挙げられます。

また、ITやDXに関わる資格やスキルはどの業界でも必要不可欠であり、深い知識がある人材は重宝される事 間違いなしです。

まずは、あなたの経験とスキルの棚卸しから始めよう！

ここまで記事を読んで「何かを始めてみたいけど何から手を付けたら良いのかわからない･･･」と感じている方は、 あなたが今まで培ってきた経験とスキルの棚卸しをおススメします。

自分にどのようなスキルがあるのか、得意な分野は何か、客観的に捉える事で自分がどのような人材かが 見えてきます。

また、「セカンドキャリアを成功させるためにこれから必要とする知識やスキルが何か」に改めて気づく事もできるというわけです。

50代からのセカンドキャリアで活躍するための5つのポイント

①なりたい自分の姿から逆算して考える

近い将来の自分の姿を思い浮かべた時に「あぁ、こんな事をしていたいな」「やりたいことがやれているな」と 感じる「理想の姿」とはどういったものでしょうか。

それを目標に置いて「では、その状態に〇年後になるために今すべきことは何だろう」と、逆算して考えて みる事が大切です。

②活躍できるフィールドを探す

自分の得意・キャリアが活かせる「フィールド」を探すことも大切なポイントの一つです。

ネットや書籍で新しい情報に触れるクセをつけて今のトレンドを知ることで、やりたい事との新たな結びつきを 発見する可能性も出てきます。

必要な情報を素早くキャッチして、自分が思い描く理想のキャリアを実現させましょう。

③50代の強みを活かす

50代社会人にとっての強みはなんといっても「経験値の量」です。

あなたがやってきたその業務に対してのベテランの経験値は社会にも企業にも評価されます。

「50代のあなたにしかできない強み」をいかに活かせるか、それがポイントとなります。

④リスキリング・資格取得で知識を深める

キャリアアップを考えるときに最も効率的で有益なのが「資格の取得」です。

今の自分に不足しているキャリアを補い、今後役立つスキルや知識を習得していきましょう。

転職活動の際も「資格を取得している＝その分野について深い知識がある」とアピールでき、有利に働きます。

⑤時代の変化を受け入れる

時代は常に流れ、環境もどんどん変わっています。

過去に身につけた考え方やスキルだけでセカンドキャリアを 成功させるのは正直難しいです。 ITスキル一つをとっても10年前必要だったものとは様変わりしています。

時代のニーズを捉え、新たなスキルを身につけて自分らしい働き方を再発見していきましょう。

50代からのセカンドキャリア探しは遅すぎる？

いざ、活動を始めてみようとしても、ネットのネガティブな情報を見たり周りに反対されたりすると 「果たして遅くはないのだろうか？」「今から始めても無駄なのでは？」と躊躇してしまいますよね。

ここでは、「50代からのセカンドキャリア探しが遅くない理由」について4点、お話していこうと思います。

遅くない理由１：人生100年・定年70歳時代に到来

「人生100年時代」と言われて久しい世の中となりました。

また定年年齢もどんどん引きあがり「50代＝まだまだ 社会に必要とされる現役世代」と言う認識となっています。50代でのセカンドキャリアは十分に可能性があります。

遅くない理由２：ジョブ型の職場が増え、年齢よりもスキルが重視される

ジョブ型雇用とは「会社に必要な職務を明確にし、その仕事に適した人材を配置・採用・育成する制度」を意味します。

中途採用では、この「特定のスキルを持った即戦力」を求める傾向が強くあります。 年齢を意識することなく、自身の持つスキルを最大限に活かして働く事が可能となりました。

遅くない理由３：日本の慢性的な人手不足

日本では少子高齢化・人材のミスマッチ等の要因から慢性的に人手不足となっています。

サービス業や医療・福祉を始め、数多くの業界で人材を必要としている「売り手市場」が続いていますので「遅い」 という事はまったくありません。

遅くない理由４：テレワークなど新しい働き方の普及

新型コロナウィルスの影響で「テレワーク」が一気に普及しました。

外に出て働くという選択肢の他に、自宅で個人事業主として、またテレワークを実施している企業で働くという事も 可能です。

家事や介護との両立に不安を感じてセカンドキャリアに踏み切れない方は、無理なく活躍できる「テレワーク」という 働き方を初めてみるのはいかがでしょうか。

【結論】今からでも遅くはない！けど早く始めよう

女性が50代でセカンドキャリアを目指すことは全く遅くありません。

企業や社会の受け入れる環境も整ってきています。 しかし、50代は20代・30代と比べて時間が少ないことも事実です。

「何かしようと思ってるうちに定年まで あと１年しかない」「ある日突然企業から早期退職制度を提案された」なんて事があるかもしれません。

今すぐのキャリアチェンジが難しいとしても、その「準備」は始められます。 「少しでも早く動き出す事」、それこそが50代女性が失敗しないセカンドキャリアの準備に他なりません、

まとめ

人生100年時代のなかで、現代の働く50代女性は一昔前と違って社会に必要とされている、いわば「現役世代」です。「女性」という性別の足かせもほとんど無く、セカンドキャリアに向けて前向きに考えられる恵まれた環境となっています。

セカンドキャリアを充実させるうえでは、在宅で長く続けられる定年のない仕事を選ぶことが重要です。たとえば、エクセルVBA・Pythonを使ったデータ分析や、RPAツールによる業務効率化などがオススメです。

新たにデータ分析スキルなどを習得する際は、関連資格の取得も目指しながら学習していくとよいでしょう。

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